Mastère Communication de Mode

• Analyser la demande d'un commanditaire interne/externe.
• Élaborer un dispositif de veille sociétale, technologique, commerciale, concurrentielle et de notoriété.
• Réaliser le diagnostic communication d'une organisation (positionnement, audit marketing, analyse des résultats).
• Élaborer la stratégie de communication interne et externe d’une entreprise.
• Traduire la stratégie de communication en objectifs opérationnels.
• Définir la stratégie de contenu et son déploiement.
• Déterminer les canaux de communication appropriés.
• Définir et présenter une charte éditoriale à destination d’un public interne et externe.
• Sélectionner les fournisseurs et prestataires.
• Définir et piloter les indicateurs de performance (KPI) ainsi que la formalisation des tableaux de bord.
• Rédiger et déployer un dispositif de communication on-line ou off-line.
• Organiser un évènement (contenu et logistique), d’après un calendrier prédéfini.
• Mettre en œuvre une communication de gestion de crise
• Suivre et analyser l’évolution des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs.
• Évaluer le retour sur investissement de la stratégie de communication déployée.
• Présenter les résultats d’une action de communication.
• Évaluer l’adéquation entre les compétences des collaborateurs de la direction de communication et le besoin en compétences nécessaire au soutien des orientations stratégiques.
• Organiser des entretiens de recrutement (interne et externe) adaptés aux postes à pourvoir.
• Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs dans le respect des obligations légales et contractuelles.
• Mettre en œuvre un management de délégation en définissant des objectifs SMART, les méthodes et les modalités de mise en œuvre ainsi que les indicateurs de performance

• Définir une stratégie de communication à partir d'un diagnostic interne/externe
• Piloter le déploiement de la communication globale de l'organisation
• Déployer une action de communication
• Contrôler et évaluer la performance de la stratégie communication
• Accompagnement du développement des individus dans une logique de management de proximité

• Cours en présentiel développés et dispensés par des professeurs ou des intervenants professionnels experts dans leur domaine.
• Cours en ligne rédigés par des professeurs ou des intervenants professionnels experts dans leur domaine.
• Conférences et master-class permettant la rencontre de professionnels et la compréhension des savoirs et compétences enseignés en fonction de l’environnement sectoriel.
• Mises en situation professionnelle en travail collectif ou individuel sur des cas réels proposés par une entreprise partenaire ou des cas représentatifs. Vous présenterez vos recommandations à l’oral ou à l’écrit. Votre présentation sera évaluée par les formateurs.
• Coaching individuel permettant de faire un bilan de vos compétences et de vos ressources professionnelles.
• Alternance pour développer vos compétences sur le terrain.

Volume horaire global :1020,5 Heures

Année 1 - 565,5 Heures + Alternance ou Stage

Année 2 - 455 Heures + Alternance ou Stage

Ce volume comprend les heures de formation à distance et en présentiel, les master-class, les temps consacrés aux évaluations et oraux et l’accompagnement professionnel étudiant.

Tout étudiant ou alternant peut demander l’aide du référent handicap en amont de ou durant la formation pour obtenir conseils et aide pour l’adaptation du parcours de formation, des évaluations et la recherche d’une entreprise d’accueil.

handicap@atelier-chardon-savard.com

La formation peut être suivie sous statut d’étudiant en M1 et M2. Il est possible de suivre la formation en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Admission sur dossier administratif & entretiens & avis de la commission pédagogique afin de vérifier et valider l’adéquation du profil aux métiers visés par la formation.

Le dossier administratif comprend les justificatifs suivants :  diplômes et titres acquis, nombre de crédits ECTS acquis, CV et Lettre de motivation. 

L’entretien porte sur :

• L’adéquation du projet professionnel au programme de la formation
• L’intérêt du candidat pour le secteur de la mode et du luxe 

L’étudiant est informé de son admission au plus tard une semaine après l’entretien.

Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact.

Cette formation ne propose pas de passerelle. 

Les évaluations s’effectuent selon plusieurs critères adaptés au type de cours, sous la forme d’études de cas, dossiers, examen sur table, mise en situation professionnelle, mémoire, soutenance orale.

Ces travaux sont à réaliser individuellement ou en groupe. Leur validation est nécessaire à l’obtention du titre.

M1 Modalités d’évaluation pédagogiques

• Contrôle continu via rendu de dossiers
• Etudes de cas et examens sur table
• Projet de groupe sur le défilé des designers de mode
• Mémoire et soutenance : chaque étudiant devra réaliser un mémoire sur une thématique transverse liée à la communication de mode 

M2 Validation des différents blocs de compétences visés par le titre professionnel :

• Un projet de consulting
• Des mises en situation professionnelle

Pour les épreuves certifiantes :

Les modalités d'évaluation comprennent 12 mises en situation dans le cadre d'un projet de consulting et 8 mises en situation dont 2 pouvant être remplacées par une analyse réflexive de la pratique professionnelle.